本報記者 胡瀝中

9月4日，記者從濟南起步區舉行的“深入貫徹落實黃河國家戰略 加快綠色低碳高質量發展”第四場新聞發布會上獲悉，前期，起步區出臺《集聚人才創新發展若干政策》及配套細則，推出20條具有吸引力和競爭力的人才支持措施，圍繞重點產業繪制人才引育“圖譜”、“一人一策”給予政策扶持激勵，截至目前，已累計引進2個院士團隊，集聚高層次人才451人，人才吸引力大幅提升。

人才因產業而聚、產業因創新而強。起步區在人才招引上注重“產才融合”，堅持以產業鏈布局創新鏈、以創新鏈激活人才鏈，推動人才鏈、產業鏈、教育鏈、創新鏈“四鏈”深度融合，以現代化產業體系和科研創新優勢塑造人才集聚高地。

剛剛過去的2024年暑假，濟南中科核技術研究院第二次舉辦核物理暑期學校，來自清華大學、中國科學院大學、山東大學、山東第一醫科大學的120多名本科生，來到核技術研究與應用的前沿陣地上課、做實驗。

近年來，起步區持續深化與中科院戰略合作，累計引進建設新型研發機構6個，孵化先行燃氣輪機、銳影檢測等高科技企業20余家，并依托中科核技術研究院等科研院所，建立博士后科研工作站1處、教學實踐基地2處。

得益于高能級科研創新平臺的建設，起步區對人才的吸引力不斷提升。暑假期間，清華大學、北京大學、山東大學等高校實踐活動接連走進起步區。據介紹，通過開設各類暑期研學、夏令營活動，前來起步區實踐學習的碩博士達60余名。

著力推動新舊動能轉換是起步區產業發展的主題。起步區連續3年舉辦濟南新動能創新創業大賽海外賽區賽事，今年累計開展“清華博士起步區行”、海右“鵲華·青年英才暑期訓練營”等活動20余場。以活動、賽事對接創新創業項目成為起步區引才的重要方式。

起步區推動招商引資與招才引智同頻共振，堅持以“全球視野”攬才，定期組團赴海內外人才“富集”區舉辦政策推介、人才招聘等系列活動。今年，起步區累計吸引500余名海內外人才團隊對接交流，并推動24個創業項目落地。

“濟南起步區正處在全面成形起勢的關鍵時期，比以往任何時候都更需要人才。”起步區黨群工作部副部長李金峰介紹，下一步，抓住用好起步區城市科創區作為濟青吸引和集聚人才平臺核心區的機遇，積極推動國家、省級重點實驗室、大科學裝置等人才創新載體在起步區布局，持續做強創新型產業園區，支持高校院所在起步區建設研發機構、特色產業學院等平臺載體，推動校地企互動融合，構建“產學研用”協作共同體。

起步區還將主動對接與主導產業關聯度高的頂尖人才、領軍人才和各類緊缺型人才，實施項目和人才雙向選擇，加快構建留才“最優生態”，著眼“衣食住行”，重視“關鍵小事”，推進宜業、宜居、宜學、宜醫、宜樂環境建設。